El 9 de enero de 2023, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publicó los nuevos valores para la Unidad de Medida y Actualización (en adelante “UMA”) que entrarán en vigor el 1 de febrero de 2023, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 5 de la Ley para Determinar la Unidad de Medida y Actualización.
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Año |
Diario |
Mensual |
Anual |
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2023 |
$ 103.74 |
$ 3,153.70 |
$ 37,844.40 |
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2022 |
$ 96.22 |
$ 2,925.09 |
$ 35,101.08 |
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2021 |
$ 89.62 |
$ 2,724.45 |
$ 32,693.40 |
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2020 |
$ 86.88 |
$ 2,641.15 |
$ 31,693.80 |
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2019 |
$ 84.49 |
$ 2,568.50 |
$ 30,822.00 |
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2018 |
$ 80.60 |
$ 2,450.24 |
$ 29,402.88 |
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2017 |
$ 75.49 |
$ 2,294.90 |
$ 27,538.80 |
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2016 |
$ 73.04 |
$ 2,220.42 |
$ 26,645.04 |
La UMA es una referencia económica que sirve como base para calcular los pagos, obligaciones o multas que se le deben al gobierno, ya sea bajo la ley federal o local. Su valor actualizado se publica anualmente.
La UMA fue adoptada como referencia económica en 2016. Antes de esto, el salario mínimo se utilizaba para calcular las obligaciones de pago y las sanciones. Cualquier referencia al salario mínimo que se mantenga en la legislación o el sistema legal y que no esté relacionada con la relación de trabajo o remuneración por el servicio personal subordinado, se entenderá como una referencia a la UMA, que será el nuevo valor que se debe considerar para pago de obligaciones según las leyes federales y estatales.
En consecuencia, es importante que las empresas revisen sus contratos individuales y colectivos de trabajo para determinar cómo afectará la UMA a los beneficios de seguridad social acordados por las partes. Del mismo modo, las empresas deben ajustar sus prácticas de nómina para cumplir con los requisitos relacionados con la UMA.